Sposoby na darmową (lub prawie darmową) reklamę i inne oszczędności które stosują firmy....(?) - czyli Nie rób tego!!!

Pewnie przynudzam kolejnym wspomnieniem na temat firm, no ale po to zakłada sie bloga by móc dzielić się swoim zdaniem, wygadać się. Opisane tutaj sposoby to nie jest forma oskarżenia, nie piszę tego z myślą by inspirować kogokolwiek w niezdrowy sposób. Po prostu opiszę "kilka" zaobserwowanych zachowań, które w sposób dość ekonomiczny pozwalają co nieco zyskać. Reklama internetowa, reklama, gazetowa, bilboardy, to wszystko kosztuje i to nie mało, a ponoć jeszcze będzie drożało. W dobie konkurencji, w dobie drożyzny i chęci osiągnięcia maksymalnych zysków firmy bywają dość kreatywne co samo w sobie można poczytać za plus, jednak jeśli w skutek działań ktoś czuje sie wykorzystany, oszukany to nie jest fair. Jeśli jest tu ktoś kto dalej ma nadzieje na inspiracje i nie przejmuje sie uczuciami innych dodam coś oczywistego co na pewno wie.... otóż w takiej sytuacji gdy ktoś czuje sie źle w skutek działań to jak u mnie i pewnie i części innych ludzi owa reklama przynosi skutek odwrotny od zamierzonego. Na przykład dziś dziś firma x próbuje zaistnieć w sposób nie do końca fajny to jutro, czy innym razem "wczorajsza ofiara" podczas dokonywania wyborów może powie: "nie chce wspierać tego oszusta". Mimo że możesz mieć lepszy produkt, może konkurencyjny cenowo...
Nawet rozmawiałam z pewną osobą ale o tym za chwilę. Oto zachowania którymi nie należy sie inspirować:



1) Reklama na blogach. Po co płacić blogerce za jej pracę, trud... co tam że ponosi koszty (hosting, domena, czas, tak zwykle pozycja to coś na co dana osoba sobie zapracowała, może za tym idą wyrzeczenia... więc teraz ma prawo czerpać korzyści ze swojej pracy) po co uczciwie "dać zarobić" lepiej, taniej zlecić pracownikowi pisać komentarze. W rozmawianiu i dyskutowaniu kulturalnym nie ma nic złego. Jednak napisany komentarz zawiera link do strony firmy na rzecz której działa.... ja usuwam takie formy reklamy! Wiem że więcej osób tak robi. Nie warto!

2) Level wyżej? A proszę bardzo: bezpośrednio pisana reklama z linkami -  na bogato i z przytupem!

3) Firm takich jest więcej ale posłużę się przykładem:

W kwietniu napisała do mnie Pani z firmy upominkowej, zaproponowała współpracę. Zgodziłam się. Pani poprosiła o wybór: "3-5 propozycji produktów z sklepu internetowego (nie będzie reklamy), które zainteresowałyby odbiorców bloga, a my wysyłamy Pani jeden z nich. Zależy nam głównie na wpisie na blogu i ewentualnie zdjęciu na Instagramie."
Akurat w tym momencie byłam na kursie, w przerwach oglądaliśmy propozycje sklepu... Kilka propozycji wysłałam wraz z danymi do przesyłki, Pani podziękowała, umówiła si na wysyłkę konkretnego produktu, zapytała o pomysł na wpis. Odpisałam i nastała cisza. Przypomniałam się, w odpowiedzi Pani udawała że nie do końca zrozumiała o jakim produkcie piszemy (produkt był podlinkowany wiec hmmmm) i pytała o potwierdzenie czy to ten produkt na pewno. Ok, potwierdziłam podminowując ponownie produkt. To było w kwietniu, dziś mamy sierpień - przez cztery miesiące przesyłka nie dotarła a Pani Karolina sie nie odezwała.
Postępowanie Pani Karoliny nie jest niestety odosobnione... Zdarzają firmy które umawiają się a potem cisza... a innym wysyłają.... nie wiem może liczą na jakiś pseudo hejt w komentarzach?

4) Są marki które idą jeszcze wyżej!organizowanie konkursów, zbieranie lajkójw i innych profitów - czemu nie: blogerka zrobi wpis, często grafikę, wypromuje zabawę.... kompleksowo podejdzie do tematu, za to firma zgarnia lajki, followersów... nie będzie ponosiła kosztów wysyłki, czasu nic....po za ustaleniami, zapewnieniami. A już w ogóle najlepiej jak rzetelna blogerka dbająca o swój nieskazitelny wizerunek sama kupuje produkt który wysyła zwycięzcy. Idealnie! No nie! Pozostaje niesmak po takiej sytuacji.....

5) Wysyłanie przeterminowanych produktów, czy nawet opakowań po... Olfaktoria kiedyś na jednym ze swoich filmików podzieliła sie takim doświadczeniem że właśnie do testowania otrzymała o ile dobrze pamiętam słoik po kremie. Luksusowa marka nie widziała w tym nic nie właściwego.

6) Są ogłoszenia o pracę, są firmy poszukujące.... no właśnie czego skoro ogłaszają się bardzo długo..... czyżby nie ma ludzi do pracy bo kryzys? Są ogłoszenia opisujące jaka to firma wspaniała i czego to nie oferuje... - na pewno jest tak wspaniale? A może nie jest skoro albo nie ma odpowiednich osób albo coś sie dzieje że taka rotacja.... - a to nie świadczy dobrze o firmie! Zajęciami gdzie rotacja jest wysoka telefoniczna obsługa klienta, zwłaszcza połączenia wychodzące, ale i przychodzące. Kanał: "Dla Pieniędzy" przeprowadził sondę z której wynika że pracownik call center znajduje sie w siódemce najczęściej wymienianych zawodów których luzie nie chcą wykonywać. Innymi zawodami wymienianymi są: pracownik prosektorium, zapładniacz bydła...
Zeszłam trochę z tematu ogłoszeń które przecież mogą służyć jako reklama bo trzeba sie przecież zaprezentować prawda? A że każdy chciałby najlepiej sie przedstawić to pole do popisu jest....

7) Po co zatrudniać! Na czarno też jakieś ryzyko no ale piszemy: umowa o pracę, wymagania.... no jakoś trzeba przyciągnąć przyszłego stażystę. Co sprawniejsi dobrze znają telefony, maile do pań z PUPy no a nawet kruczki do zapisów w umowie. Taka więc oferta. A umowa o prace możliwa po stażu jak sie sprawdzisz znaczy przekonasz "sefa" by zapłacił, a to nie łatwe bo w brew opinii szukających pracy jest sporo... nawet sami pracodawcy mówią: "mamy dużo kandydatów". Prawa rynku są bezwzględne... jak czegoś jest dużo to wartość danego dobra spada, a jak jest deficyt to można z Ukrainy... swoja drogą to czytałam ogłoszenia gdzie wyraźnie chciano konkretnie panią z Ukrainy.

8) jak już jesteśmy przy prezentacji to świetną sprawą jest PUP, tak Urząd pracy.... bo fajnie mieć grupę osób przy której można piać treny pochwalne dla szefa i firmy.... ludzie nie lubią reklam więc jak to połączyć i zmusić ich do słuchania niechcianych treści?
Urząd pracy organizuje szkolenia, takie tam z d**** że coś tam niby pomaga bezrobotnym, w  każdym razie nie istotne. Ważne że uczestnikami są osoby szukające pracy, często zmuszane przez swojego "doradcę zawodowego", jasne możesz nie przyjść ale wiąże się to z utratą statusu bezrobotnego czyli często z ubezpieczeniem na ileś tam miesięcy, a jak wiadomo lepiej mieć możliwość leczenia się...
Jest sobie "szkolenie" z PUPy (Powiatowego urzędu pracy jakby ktoś nie wiedział), są uczestnicy więc umówiona "zaprzyjaźniona firma" ma zaplanowane wystąpienie w którym to opowiada jakim to  są liderem rynku i w ogóle jaka to wspaniała firma... no i na koncu część jak to pracownicy mają tu dobrze. Byłam jakoś nie dano na takim szkoleniu (sama sie zapisałam) w którym to mogli też uczestniczyć ludzie nie zarejestrowani. Firma częstowała nawet krówkami firmowymi....
Były wizytówki, był roll up... ciekawe tylko że na pytanie na jakie stanowiska poszukują ludzi osoba z hr nie potrafiła odpowiedzieć, ani jakie mają wymagania... rozmowa sprowadzała sie do tego że najlepiej wysłać cv. Czyli poszukują do bazy danych, na to wygląda.
Jesteśmy wolnymi ludźmi można wyjść ze spotkania, jasne ale karteczki z terminami następnego stawienia sie ma Pani prowadząca która listy obecności, terminy wszystko to załatwia już na sam koniec. To co, jednak wysłuchasz jak wspaniała jest ta zaprzyjaźniona firma?
Nawet jeśli przymusowego słuchacza stać na prywatną opiekę zdrowotną to i tak woli jednak mieć wybór...

9)  Są też rozmowy kwalifikacyjne więc potencjalny kandydat wejdzie na stronę firmy, poczyta... a na samym spotkaniu wysłucha reklamy co to firma oferuje, jaka to wspaniała jest! Mogą też pójść dalej... można zorganizować takie spotkanie dla większego gremium... cv do bazy danych na handelek(?), pracownik wygłosi treny pochwalne jakimi to są: "liderami rynku, jakie sukcesy...." czego to kandydaci pokornie wysłuchają z grzeczności padnie zapytanie o pytania i do domku. Może też być dalsza część indywidualnych rozmów.

10) Proponowanie dnia próbnego bezpłatnego. Miesiąc ma trzydzieści dni - tak około. Kandydatów jest na niektóre stanowiska sporo więc jakaż to oszczędność gdy tak choćby przez miesiąc codziennie przyjdzie inna osoba... podatki, składki, ubezpieczenia, pracownikowi też nic sie nie płaci....ileż kasy zostaje w kieszeni! Jaka oszczędność!

11) Dzień próbny bezpłatny to już było a ludzie czują "pismo nosem"? Nie martw sie! Jak już masz kandydata (fajnie z PUPy bo musi przyjść ze skierowaniem który ty podpisujesz) zamiast zbędnego gadania, bo czas to pieniądz mówisz kilka zdań i każesz sie sprawdzić.... przez parę godzin może wykonywać jakąś pracę dla Ciebie ciebie no bo przecież taki "wspaniały" pracodawca nie bierze kota w worku prawda?

No i to chyba na tyle, więcej nie pamiętam... wiem że to co tu powyżej przytoczyłam to zbiór około patologiczny, a to oznacza że mnóstwo jest normalnych pracodawców bo tych dobrych i wspaniałych pewno mniej ale są na pewno. Tak mi podpowiada logika.
Jest i druga strona medalu.... a są to kandydaci którzy potrafią wprawić co najmniej w konsternacje...
Czytałam kiedyś zabawne wycinki z listów motywacyjnych, słyszałam o zdjęciach z wakacji znalezionych w cv.... sporo tego ale już nie moje kompetencje. Nasza blogowa koleżanka Draqilka wspominała że zna ciekawe historie.... może to pomysł na post dla niej, chętnie poczytam:)